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发布时间:2019-04-07 20:27 来源:未知 编辑:admin

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  消息分类:

  残疾人福利

  发布机构:

  市当局(办公室)

  生成日期:

  2018-11-28

  消息来历:

  主题分类:

  其他TXT其他民政、扶贫、救灾通知

  发布文号:

  消息名称:

  安徽省残疾人结合会 安徽省民政厅 安徽省财务厅安徽省劳动和社会保障厅关于在全省开展选聘社区残疾人专职委员工作的通知

  内容概述:

  安徽省残疾人结合会 安徽省民政厅 安徽省财务厅安徽省劳动和社会保障厅关于在全省开展选聘社区残疾人专职委员工作的通知

  皖残联〔2006〕72号

  各市残联、民政局、财务局、劳动保障局:

  为当真贯彻国务院残工委《关于进一步加强下层残疾人组织扶植的看法》(残工委〔2005〕4号),深切推进《关于切实加强社区残疾人工作的通知》(皖残联〔2003〕1号)的实施,经研究决定在全省城市社区开展选聘残疾人专职委员工作。现就相关事项通知如下:

  一、同一思惟,充实认识开展选聘社区残疾人专职委员的主要意义

  配备社区残疾人专职委员是活跃社区残协、做好社区残疾人工作的环节。残疾人糊口在社区,需求在社区,办事靠社区,需要社区赐与他们特殊的关怀、搀扶和协助。社区残疾人专职委员的配备,是落实党和当局就业再就业政策,实现残疾人在社区就业的主要行动;是健全社区残疾人组织,阐扬其代表性的客观要求;是实现社区残疾人自我办理、自我教育、自我监视的无效路子。因此,配备社区残疾人专职委员,残疾人在社区残疾人协会中阐扬骨干感化,既成立了与残疾人的“天然”联系,切近残疾人心声,又使多量优良残疾人在现实工作中经受熬炼,参与社会糊口能力及本身本质不竭提高;成为社区扶植的参与者和贡献者。各地要积极组织选聘那些有沟通协调能力、热心为残疾人办事的残疾人担任社区残疾人专职委员。

  二、亲近共同,彼此协作,实现社区资本共建共享

  在选聘工作中,民政部分要积极共同各级残联为社区残疾人协会处理工作中碰到的坚苦和问题;财务部分要对选聘社区残疾人专职委员岗亭补助经费赐与鼎力支撑,切实加强对经费利用的监视和办理;劳动社会保障部分要及时指点残疾人专职委员选聘工作中的就业办事工作,积极做好对残疾人专职委员的社会保障工作,指点打点残疾人专职委员的社会安全工作;残联组织要具体担任选聘的实施工作,切实做好社区残疾人专职委员的报名、选聘和办理培训工作。

  三、加强带领,确保各项办法落实到位

  各地要将选聘社区残疾人专职委员工作及时向党委、当局报告请示,切实加强带领,成立响应的工作机构,制定实施方案,落实工作经费,开展选聘工作,做到方案可行、人员到位、义务明白、资金保障、办法无力。同时要及时总结工作经验,别离上报相关单元。

  附件:《社区残疾人专职委员选聘实施方案》

  安徽省残疾人结合会 安徽省民政厅

  安徽省财务厅 安徽省劳动和社会保障厅

  二OO六年八月二十二日

  附件:社区残疾人专职委员选聘实施方案

  一、指点思惟

  以理论和“三个代表”主要思惟为指点,全面落实科学成长观,不竭夯实下层残疾人组织扶植。以配备社区残疾人专职委员为重点,切实阐扬社区残疾人组织的桥梁和纽带感化;以实现社区残疾人就业为抓手,不竭提高残疾人参与社会糊口的积极性;以规范社区残疾人组织为契机,不竭提高为残疾群众办事的能力和程度,进一步推进我省残疾人事业的持续、健康成长。

  二、根基准绳

  1.对峙当场就近。社区残疾人专职委员一般在本社区内发生。残疾人数达到30名以上的社区应选聘1名残疾人专职委员;残疾人数较少的社区,准绳上可与其他社区归并选聘。

  2.对峙公开公道。加入选聘残疾人,以户籍地点社区为单元进行报名,经街道汇总后,由市残联结合相关部分同一组织测验,公允合作,择优聘用。

  3.对峙一年一聘。用人单元与社区残疾人专职委员签定聘用合同,实行按期查核,合同办理,优胜劣汰。

  三、社区残疾人专职委员根基前提

  1.反对党的根基路线、方针、政策,能当真工作,作风正派,残疾人反对。

  2.热爱残疾人工作,无为残疾人办事的希望和奉献精力,有必然的社会勾当和组织协调能力。

  3.具有当地常住户口,持有《中华人民共和国残疾人证》,下岗、赋闲、无业残疾人以及精力、智力残疾人的直系亲属。

  4.春秋在1850岁之间,初中以上文化程度,可以或许胜任工作。

  四、社区残疾人专职委员工作职责

  1.亲近联系社区内各类残疾人,控制残疾人根基情况及需求,代表残疾人好处,反映残疾人呼声,维护残疾人合法权益。

  2.向残疾人宣传党和国度的各项方针政策和法令律例,做好残疾人思惟工作,积极倡导“自傲、自尊、自强、自立”精力,连合、教育、率领残疾人参与社区扶植和社会糊口。

  3.协助社区残协主席,依托社区开展残疾人工作;共同社区居委会和社区残协做好相关残疾人糊口保障、就业、教育、康复、维权等方面的办事工作。

  4.以“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机,鼎力倡导扶残助残优良社会风尚,带动社会力量,组织意愿者,普遍开展扶残助残勾当。

  五、社区残疾人专职委员待遇,工作补助经费来历及办理

  1.社区残疾人专职委员岗亭补助经费,准绳上由各级财务别离从残疾人就业保障金中列支。区(市、县)社区残疾人专职委员岗亭补助经费领取确有坚苦的可由市财务从残疾人就业保障金中赐与必然的补助。补助尺度及市、区(市、县)所分管的比例由各市自行确定。此项资金要专款公用,不得截留调用。各街道要设专帐核算,以备查抄。

  2.社区残疾人专职委员在区(市、县)、街道残联指点下,在社区居委会和社区残协的带领下,当真履行职责,积极开展工作。构成社区残疾人专职委员办理的规范化,各街道及时将社区聘用的残疾人专职委员名单和材料编制成册报区(市、县)残联,区(市、县)残联汇总后别离报市残联和区(市、县)财务局,经市残联审核后报市财务局。各区(市、县)、街道应为残疾人专职委员供给需要的办公前提,做到“四有”:即有办公场合、有办公桌椅、有文件柜、有工作记实簿。

  与社区残疾人专职委员签定聘用合同的单元要按国度的相关划定为社区专职委员打点社会安全。

  3.社区残疾人专职委员实行岗前培训和按期培训轨制。在社区残疾人专职委员上岗前,市、区(市、县)残联要做好社区残疾人专职委员的政治思惟、律例政策、工作作风和营业技术等方面的岗前教育和培训,不竭提高全体本质。每年区(市、县)、街道残联对在岗社区残疾人专职委员进行按期分析本质和营业学问培训,不竭提高其为残疾人办事的能力和程度。

  4.社区残疾人专职委员实行按期考评和动态办理轨制。各地要成立裁减机制,不竭优化社区残疾人专职委员步队布局,包管合适残疾人工作要求。每年各区(市、县)要指点街道残联和社区要对社区残疾人专职委员的工作环境进行考评。对工作不力、难以胜任,年度查核不及格的社区残疾人专职委员可不再续聘。

  六、乡镇(街道)、村开展残疾人专职委员选聘工作,各地可按照本地现实环境,参照本方案组织实施

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